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Richter Pharma AG – Mitarbeiterintegration
 

Recruiting und Onboarding

Wir legen großen Wert darauf, dass alle neuen MitarbeiterInnen gut ins Unternehmen integriert werden.

Recruiting

Bereits der erste Kontakt mit Richter Pharma soll Ihnen zeigen, wie wir ticken. Wir legen großen Wert darauf unser Unternehmen und die vakanten Positionen so zu präsentieren wie wir wirklich sind. Auch hier spiegeln sich unsere festgelegten Ansprüche an uns selbst, stets authentisch zu sein, wider. Uns ist es neben den fachlichen Ansprüchen insbesondere wichtig, dass Sie zu unserer Unternehmenskultur passen.

Onboarding:

Um Sie auf Ihre Position und die damit verbundenen Aufgaben und Anforderungen bestmöglich vorzubereiten durchlaufen Sie innerhalb der ersten Wochen ein Einschulungsprogramm in unserem Unternehmen. Diesbezüglich steht Ihnen vom ersten Arbeitstag bis zum Abschluss der Einschulungsphase ein Pate zu Seite, der für Fragen aller Art zur Verfügung steht und Sie mit den Firmenspezifika vertraut macht.

Aus- und Weiterbildung

Erfahren Sie hier Details zu unserem internen Schulungsprogramm sowie über die Clever+ Academy zur Förderung von High Potetials

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