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Richter Pharma AG – Aus- und Weiterbildung
 

Performance Management

Wir investieren in Ihre Performance.

Feedbacksysteme:

Nach einer intensiven Onboardingphase möchten wir Sie in Ihrer Leistungsperformance stets unterstützen. Insbesondere legen wir großen Wert auf strukturierte Kommunikation, ausreichende Information und ein gutes Vorgesetzten-Mitarbeiter Verhältnis. Hierfür verwenden wir strukturierte Systeme wie ein jährliches Mitarbeitergespräch.

Kompetenzmanagement:

Eine kongruente Entwicklung von Positionen und Kompetenzen der MitarbeiterInnen ist für uns ein Schlüssel zum Erfolg. Hierfür bieten wir unseren MitarbeiterInnen intensive Fachtrainings, ein unternehmensweites Weiterbildungsprogramm, sowie kontinuierliche Führungskräftetrainings.

Alle MitarbeiterInnen haben bei uns die Möglichkeit, sich weiterzubilden und Fortbildungen zu besuchen, entweder über individuelle Schulungsmaßnahmen oder über die Teilnahme an unserem unternehmensweiten, internen Schulungsprogramm Clever+

 


Mitarbeiterbindung:

Wir investieren viel in unsere MitarbeiterInnen und möchten diese natürlich auch möglichst lange an Richter Pharma binden. Hierfür erheben wir regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit oder führen intern wie extern Workshops beispielsweise zum Thema Teambuilding durch. Weiters ist uns auch die Ausbildung von Nachwuchsführungskräften wichtig.

Haben Sie Fragen oder haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme unter karriere@richter-pharma.at

 

 

 

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Jobs

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Hier finden Sie unsere derzeit freien Stellen. Jederzeit freuen wir uns auch über Ihre Blindbewerbung!

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